桃李丹青育新人，薪火相传共前行。为促进新教师专业成长，发挥泉州市晋光小学骨干教师团队的示范和辐射作用，增进教师间的交流，促进教师整体水平和教育教学质量的提升，2022年9月13日下午，泉州市晋光小学举行了2022-2023年度青蓝工程师徒结对签约仪式。

        本次活动由教科室曾惠兰主任主持，学校领导、2022年度新入职教师和我校富有经验的部分教师代表参与本次活动。

        活动伊始，师傅代表林菁老师发言。林菁老师代表各师傅们向新入职教师们郑重承诺：他们必将毫无保留地与徒弟们交流自己的经验心得，携手前进，共同成长。之后，林菁老师也对新入职教师表达了殷切期盼：首先要虚心学习，提高自己，做到勤学好问，善思笃行；第二要不断积累，充实自己，多阅读，勤实践；第三要把握机遇，展现自我，让机会成为教师生涯发展的“助推器”；最后要同舟共济，教学相长，构建共同进步的团队文化。

         紧接着，徒弟代表罗婵老师对成长路上给予阳光雨露般帮助的师傅,表达了感恩之情。罗婵老师认为我校青蓝工程师徒结对仪式的举行，是学校领导、教师对新入职教师的肯定与期许，新入职教师们应在之后的工作学习中虚心主动地向师傅讨教经验，真诚接受师傅的督促和指导，不断反思，及时总结。在实践中尝试，在尝试中改进，在改进中提高。最后，罗婵老师感谢了学校各同事对新入职教师的包容和关心。

          张丽黎副校长宣读2022-2023年度师徒结对名单。名单宣读完毕后，师徒双方共同签署了《师徒结对协议书》。一封聘书，两心相连。师徒双方在聘书上签下名字后，将青蓝携手，互勉共进。

         最后，张丽黎副校长对学校师徒结对帮扶提出具体要求，并进行总结发言。张丽黎副校长表达了青蓝工程对促进学校整体发展的重要性。她希望师傅们能发挥“团、帮、带”作用，以身作则，言传身教，帮助新教师提升专业技能；希望新教师们要以师傅为方向，虚心向师傅求教，通过同伴互助，师傅引领，提高个人专业水平和学校教育教学质量。

          博观而约取，厚积而薄发。此次师徒结对签约仪式是教师团队发展的新起点，教育之路上，一枝独秀不是春，百花齐放春满园。师徒签约签下的不只是一纸协议，更是一份责任、一份使命。相信在学校各领导以及各骨干教师的栽培和引领下，师资队伍必将砥砺前行，百炼成钢！

撰稿：陈梓焓

编辑：林文霞

一审：曾惠兰

二审：张丽黎

终审：校长室